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Product Identifiers

PublisherLang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften, Peter

ISBN-10363190598X

ISBN-139783631905982

eBay Product ID (ePID)26063307224

Product Key Features

Number of Pages224 Pages

LanguageGerman

Publication NameZulaessigkeit Technischer Ueberwachungsmaßnahmen Im Lichte der DS-GVO : Mitarbeiterueberwachung Zwecks Datenschutzrechtlicher Compliance?

SubjectGeneral

Publication Year2023

FeaturesNew Edition

TypeTextbook

Subject AreaLaw

AuthorMadelaine Isabelle Baade

SeriesEuropaeische Hochschulschriften Recht Ser.

FormatTrade Paperback

Dimensions

Item Weight10.5 Oz

Item Length8.3 in

Item Width5.8 in

Additional Product Features

Intended AudienceScholarly & Professional

LCCN2023-298566

Series Volume Number6776

Dewey Decimal342.8508

Table Of ContentVorwort - Literaturverzeichnis - § 1 Einleitung - Teil 1: Die Grundlagen der DS- GVO - § 2 Allgemeine Grundlagen der DS- GVO - § 3 Die Grundprinzipien der DS- GVO - Teil 2: Beschäftigtendatenschutz - § 4 Vorschriften in der DS- GVO - § 5 Vorschriften im Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) - Teil 3: Überwachungsmöglichkeiten und deren Rechtmäßigkeit - § 6 Interessen des Arbeitgebers an der Überwachung - § 7 Rechte und Interessen der betroffenen Personen - § 8 Datenschutzrechtliche Compliance durch Überwachung - Teil 4: Folgen von Verstößen gegen die DS- GVO und Bewertung der Lösungsmöglichkeiten - § 9 Folgen von Verstößen gegen die DS- GVO - § 10 Lösungsmöglichkeiten - § 11 Zusammenfassung der Ergebnisse

Edition DescriptionNew Edition

SynopsisUm "compliant" zu sein, müssen Unternehmen personenbezogene Daten Dritter schützen, die in ihrem Unternehmen verarbeitet werden. Zugleich sind sie als Arbeitgeber aber auch zum Schutz der personenbezogenen Daten ihrer Beschäftigten verpflichtet. Um ihren Compliancepflichten nachzukommen, sind Arbeitgeber also einerseits zur Überwachung der Beschäftigten verpflichtet, andererseits müssen sie dabei aber auch die datenschutzrechtlichen Vorschriften bezüglich der Verarbeitung der Beschäftigtendaten beachten. Damit stehen Arbeitgeber vor der herausfordernden Aufgabe, alle Interessen und Pflichten bestmöglich in Einklang zu bringen. Diese Dissertation zeigt mögliche Lösungswege für dieses Dilemma auf., Um ,,compliant" zu sein, müssen Unternehmen personenbezogene Daten Dritter schützen, die in ihrem Unternehmen verarbeitet werden. Zugleich sind sie als Arbeitgeber aber auch zum Schutz der personenbezogenen Daten ihrer Beschäftigten verpflichtet. Um ihren Compliancepflichten nachzukommen, sind Arbeitgeber also einerseits zur Überwachung der Beschäftigten verpflichtet, andererseits müssen sie dabei aber auch die datenschutzrechtlichen Vorschriften bezüglich der Verarbeitung der Beschäftigtendaten beachten. Damit stehen Arbeitgeber vor der herausfordernden Aufgabe, alle Interessen und Pflichten bestmöglich in Einklang zu bringen. Diese Dissertation zeigt mögliche Lösungswege für dieses Dilemma auf., Ausgangspunkt der behandelten Problematik ist die Frage, ob Unternehmen im Rahmen der präventiven Überwachung von Beschäftigten Drittinteressen von Vertragspartnern berücksichtigen müssen bzw. dürfen. Die Arbeit zeigt Lösungsmöglichkeiten dieser unternehmerischen Interessenkollision zwischen Datenschutz und Compliance auf.

LC Classification NumberKJC7.E937 Bd.6776