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Eugen Buß Die deutschen Spitzenmanager - Wie sie wurden, (Hardback) (UK IMPORT) - Picture 1 of 1

Die Deutschen Spitzenmanager - Wie Sie Wurden, Was Sie Sind : Herkunft, Wertvorstellungen, Erfolgsregeln by Eugen Buß (2007, Hardcover)

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About this product

Product Identifiers

PublisherDE Gruyter Gmbh, Walter

ISBN-103486582569

ISBN-139783486582567

eBay Product ID (ePID)235007529

Product Key Features

Number of Pages267 Pages

LanguageGerman

Publication NameDie Deutschen Spitzenmanager - Wie Sie Wurden, Was Sie Sind : Herkunft, Wertvorstellungen, Erfolgsregeln

Publication Year2007

SubjectLeadership, Human Resources & Personnel Management, Management

TypeTextbook

AuthorEugen Buß

Subject AreaBusiness & Economics

FormatHardcover

Dimensions

Item Weight22.4 Oz

Item Length9.4 in

Item Width6.7 in

Additional Product Features

Intended AudienceCollege Audience

Reviews"Buß stellt mit diesem Werk eine stichhaltige, präzise Analyse der Mindsets zeitgenössischer deutscher Spitzenmanager dar." (Finanzwelt 01/2008) "Insgesamt hat Buß überaus interessante Fakten zusammengetragen, das Buch ist spannend zu lesen." (Börsenzeitung) "Es gibt kein vergleichbares Buch, das die Zusammenhänge des Werdegangs und der Einstellungen von Spitzenmanagern darstellt." Studentisches Soziologie Magazin, 1/ 2008

Grade FromCollege Freshman

Grade ToCollege Senior

SynopsisWas ist eigentlich los im deutschen Management? Kaum ein Tag vergeht, ohne dass die Medien nicht kritisch über die Zunft der Führungskräfte berichten. Sind die deutschen Manager denn seit dem Beginn der Bundesrepublik immer schlechter geworden? War früher etwa alles besser, als es noch ,,richtige" Unternehmerpersönlichkeiten gab? Wer ernsthaft Antworten auf diese Fragen sucht, wird diese nicht in den Clippings der morgendlichen Presseschau finden, sondern nur in der Identitätsstruktur der Betroffenen selbst. Das ist zwar ein wenig mühsamer, allerdings auch sehr viel spannender., Was ist eigentlich los im deutschen Management? Kaum ein Tag vergeht, ohne dass die Medien nicht kritisch über die Zunft der Führungskräfte berichten. Sind die deutschen Manager denn seit dem Beginn der Bundesrepublik immer schlechter geworden? War früher etwa alles besser, als es noch "richtige" Unternehmerpersönlichkeiten gab? Wer ernsthaft Antworten auf diese Fragen sucht, wird diese nicht in den Clippings der morgendlichen Presseschau finden, sondern nur in der Identitätsstruktur der Betroffenen selbst. Das ist zwar ein wenig mühsamer, allerdings auch sehr viel spannender., Was ist eigentlich los im deutschen Management? Kaum ein Tag vergeht, ohne dass die Medien kritisch ber die Zunft der F hrungskr fte berichten. Sind die deutschen Manager denn seit dem Beginn der Bundesrepublik immer schlechter geworden? War fr her etwa alles besser, als es noch "richtige" Unternehmerpers nlichkeiten gab? Antworten auf diese Fragen finden Sie in diesem Buch.