About this product

Product Identifiers

PublisherDE Gruyter Gmbh, Walter

ISBN-103486274457

ISBN-139783486274455

eBay Product ID (ePID)234323926

Product Key Features

Number of Pages187 Pages

Publication NameCorporate Governance : Informations- Und Früherkennungssystem

LanguageGerman

SubjectAccounting / Financial, General, Accounting / Managerial

Publication Year2003

TypeTextbook

AuthorKuno Rechkemmer

Subject AreaBusiness & Economics

FormatHardcover

Dimensions

Item Weight16.6 Oz

Item Length9.1 in

Item Width6.1 in

Additional Product Features

Intended AudienceCollege Audience

Grade FromCollege Freshman

IllustratedYes

Grade ToCollege Senior

SynopsisDieses Buch wendet sich gleicherma en an die Managementlehre und -forschung, wie an die Managementpraxis, wobei es insbesondere auch zur F hrungskr fteaus- und -/weiterbildung heranzuziehen ist. In Teil I wird in den Bereich der Corporate Governance und in die Problematik der Informationsversorgung von Spitzenmanagern in diesem Zusammenhang eingef hrt. In Teil II wird das Spitzenmanager-Modell entwickelt. In Teil III wird das auf diesem Modell aufbauende Informations- und Fr herkennungssystem vorgestellt. In Teil IV wird den Abweichungen zwischen bislang vorherrschenden Aussagen und dem vorliegend gewonnenen Befund nachgegangen. In Teil V wird ein Fazit gezogen und das Grundkonzept des Informations- und Fr herkennungssystems nochmals in einem Executive Summary zusammengefasst., Dieses Buch wendet sich gleichermaßen an die Managementlehre und -forschung, wie an die Managementpraxis, wobei es insbesondere auch zur Führungskräfteaus- und -/weiterbildung heranzuziehen ist. In Teil I wird in den Bereich der Corporate Governance und in die Problematik der Informationsversorgung von Spitzenmanagern in diesem Zusammenhang eingeführt. In Teil II wird das Spitzenmanager-Modell entwickelt. In Teil III wird das auf diesem Modell aufbauende Informations- und Früherkennungssystem vorgestellt. In Teil IV wird den Abweichungen zwischen bislang vorherrschenden Aussagen und dem vorliegend gewonnenen Befund nachgegangen. In Teil V wird ein Fazit gezogen und das Grundkonzept des Informations- und Früherkennungssystems nochmals in einem Executive Summary zusammengefasst., Dieses Buch wendet sich gleicherma en an die Managementlehre und -forschung, wie an die Managementpraxis, wobei es insbesondere auch zur Führungskräfteaus- und -/weiterbildung heranzuziehen ist. In Teil I wird in den Bereich der Corporate Governance und in die Problematik der Informationsversorgung von Spitzenmanagern in diesem Zusammenhang eingeführt. In Teil II wird das Spitzenmanager-Modell entwickelt. In Teil III wird das auf diesem Modell aufbauende Informations- und Früherkennungssystem vorgestellt. In Teil IV wird den Abweichungen zwischen bislang vorherrschenden Aussagen und dem vorliegend gewonnenen Befund nachgegangen. In Teil V wird ein Fazit gezogen und das Grundkonzept des Informations- und Früherkennungssystems nochmals in einem Executive Summary zusammengefasst.