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Jean Gomes Catherine McCarthy Tony Sch La Anti-Producti (Paperback) (UK IMPORT)
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Item specifics
- Condition
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- Publication Name
- La Anti-Productividad
- ISBN-10
- 9506417636
- EAN
- 9789506417635
- ISBN
- 9789506417635
- Title
- La Anti-Productividad
- Subtitle
- Asi como estamos funcionando no está funcionando
- Release Date
- 05/01/2013
- Release Year
- 2013
About this product
Product Identifiers
Publisher
Ediciones Granica, S.A.
ISBN-10
9506417636
ISBN-13
9789506417635
eBay Product ID (ePID)
246182833
Product Key Features
Book Title
Anti-Productividad : Así Como Estamos Funcionando No Está Funcionando
Number of Pages
384 Pages
Language
Spanish
Publication Year
2013
Topic
Management Science, Management
Genre
Business & Economics
Format
Trade Paperback
Dimensions
Item Height
0.8 in
Item Weight
18.1 Oz
Item Length
9 in
Item Width
6 in
Additional Product Features
TitleLeading
La
Synopsis
La antiproductividad, es uno de los pocos libros con el poder de transformar profundamente el modo en que trabajamos y vivimos. El paradigma "m s cantidad, m s grande y m s r pido" impone una serie de costos secundarios perjudiciales que disminuyen nuestra energ a, concentraci n, creatividad y pasi n. Un dato: aproximadamente el 75% de los empleados en todo el mundo no se sienten comprometidos con el trabajo que realizan. Este libro ofrece un enfoque innovador para enriquecer nuestras vidas de nuevas energ as para que seamos m s productivos, pero que estemos m s satisfechos en el trabajo como fuera de l. Basados en hallazgos de la ciencia de alto rendimiento, los autores nos explican que estamos desatendiendo las cuatro necesidades b sicas que generan el buen desempe o: sostenibilidad (f sica); seguridad (emocional); manifestaci n de la propia personalidad (mental), y trascendencia (espiritual). En lugar de funcionar como los ordenadores a altas velocidades durante largos per odos, debemos trabajar r tmicamente, consumiendo y renovando en forma regular la energ a con cada una de nuestras cuatro necesidades. La antiproductividad es un aporte innovador para el liderazgo ya que muestra c mo las organizaciones debilitan el alto rendimiento porque siempre pretenden obtener m s de sus empleados, en vez de intentar satisfacer sus cuatro necesidades b sicas para que aporten lo mejor de si en el trabajo.
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VAT number: GB 864154811
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